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2020年山西省“三支一扶”招徕口试绩效考布告!

渊源:山西人事测验网 纪:2019-08-12
2020年山西省“三支一扶”招徕口试绩效考进口:

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长幼覆核和面谈

(一)长幼覆核

长幼覆核由各邑劳力资本和社团担保局特定施用。长幼覆核起前,若进入长幼覆核的料认可不戮长幼覆核可顺次递补。长幼覆核起后,按长幼覆核够格的真事度数辨认戮面谈人选,仅此而已递补。

报考“2020年表招徕岗亭汇集1”的料:邑劳力资本社团担保局础各岗亭口试绩效从高分到低分的饬,按招徕度数3倍的鳞片辨认进入长幼覆核的料,端然一位口试绩效并列的,凡百进入长幼覆核。若进入长幼覆核料未达3:1的,按实有度数辨认。

报考“2020年表招徕岗亭汇集2”的料:邑劳力资本社团担保局按实有注度数或础口试绩效从高分到低分的饬(按招徕度数的3倍鳞片)辨认。

戮长幼覆核料应献申述簿(或印有老汉申述通讯的申述簿页面)、阵脚证、学历说明书、学位说明书、登记证、职(执)业长幼说明书等说明(说明)原件。

说明(说明)不全或所献的说明(说明)与报考岗亭讯的长幼用语自相矛盾眼同密排通讯托伪,麻烦长幼究的,邑劳力资本和社团担保局有权注销该报考料戮面谈的长幼。考生老汉未按订定纪、方戮长幼覆核的,视为主动背弃。

2020年应届满师的考生还没有领受满师证的,先由行踪驯马场发放学历学位、所学专科和满师纪的说明。

长幼覆核的纪、方、留意戏码由邑劳力资本和社团担保局以德律风或短信气态须知考生。

(二)面谈

面谈满分100分,戮口试的面谈绩效占错综绩效的40%。面谈方简介施用“三支一扶”设施的县劳力资本社团担保局起草,经邑劳力资本社团担保局提到“本市因单元豁达招致度量”彻查后编施用。

面谈贴己后,以错综绩效(戮口试料:错综绩效=口试绩效×60%+面谈绩效×40%;只戮面谈料:错综绩效=面谈绩效)从高分到低分的饬等额辨认体检人选。错综绩效须进抵65分及过来,不达65分者不行进入下一招徕缔。

口试、面谈另行抵挡两位小数(各绩效均齿录四舍五入阴谋抵挡法)。若2名及过来考生错综绩效相并,按口试绩效由高分到低分的饬辨认体检人选。如口试绩效仍不异,可齿录加试缔辨认排名。不编口试的岗亭如绽露错综绩效不异,统率齿录加试辨认排名。

面谈含蕴、纪、方德律风或短信须知。

渊源:http://sbm.sxpta.com/sxptaexam_2020szyf_zkz/index.html#/index

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